Suzanne Berger - made in monde

Suzanne Berger - made in monde

Quelques notes de lecture :

  • Moins-disant social (dumping social) : seul moyen contre Chine
  • Sony : ½ Vaio st fabriqués à Nagano
  • DELL : sous-traite et externalise tout sf 4,5 dernières minutes d’assemblage
  • Mondialisation = apparition d’un marché mondial unique pour travail, capital, biens & services.
  • Pessimistes : créativité & innovation créent plus emplois pays avancés
  • DELL : concentre sur mercatique & définition du produit
  • Zara / Benetton : utilisent encore ouvriers bien payés ds leur pays
  • Cause mond : libéralisation échanges et flux; dérégulation; réduc coûts transports & comm; masse ouvriers dispo. Pays bas salaire
  • Salaires/tx intérêt/prix uniformisent ds pays qui échangent (convergence)
  • Ford : avait sa propre usine élec/ ses pompiers / ses fonderies / son central téléphonique …
  • Évolution éco mond : OEM deviennent puissants
  • Industrie textile : 59% emplois perdus en Alle. 20% en Italie.
  • 01/01/2005 : disparition quotas sur textile & vêtements (décidé par OMC)
  • Convention de Lomé : Maurice pouvait exporter vers l’Europe ss taxes ni quotas (grâce investissements de Honk-Kong, devenu pôle)
  • Fin XIXème siècle : 55 millions d’Européens st partis s’installer ds nveau monde
  • Rayban : racheté par italien. Relocalisé en Italie où 25% des montures mondiales sont produites
  • Zara : firme à intégration verticale
  • Allemagne/Japon : habitude formation continue. EU/GB : tradition juridique facilitant relations contractuelles.
  • American Apparel : fabrique ses tshirts aux EU (LA)
  • Geox (semelles qui respirent) : fabricants chaussures it. Crée en 1995, 5000 employés auj. ds monde. (grâce expérience + compétences design + main d’oeuvre qualifiée)
  • Pays bas salaires : risque pol. ; menaces prop. Intellect.; prix matériaux, coût énergie.
  • Produits, services, capitaux franchissent allègrement frontières.
  • R&D restent souvent au pays (80% pr EU)

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